Un site specialise gagne quand la demande est bien ordonnee
CuisineAZ et 1001Pharmacies comptent parmi les clients accompagnés par Korleon'Biz, l'agence SEO que Julien Jimenez a fondée au début des années 2010 à Lyon. Deux références qui pèsent lourd pour une structure restée à taille humaine, organisée en grande partie à distance avant que le télétravail ne devienne un sujet courant dans les agences web françaises. Le site seo-jimenezjulien.com, où Julien Jimenez présente aujourd'hui son parcours de consultant SEO, retrace cette période fondatrice de l'agence et la façon dont elle s'est construite loin des bureaux ouverts classiques.
Un effectif resté modeste, une équipe dispersée
En 2016, Korleon'Biz compte une dizaine de salariés. Le chiffre paraît modeste face aux structures SEO qui recrutent par vagues, mais c'est justement cette taille contenue qui rend l'organisation à distance tenable : coordonner dix personnes réparties sur le territoire demande moins de dispositifs qu'en piloter cinquante depuis un même bureau. Julien Jimenez, actif dans le web depuis la fin des années 2000 et consultant SEO indépendant depuis 2009, a construit son agence sur cette échelle plutôt que sur une croissance rapide des effectifs.
Sous le pseudonyme Korleon, qui donne son nom à l'agence, il tient d'abord le blog korleon.fr et anime des comptes Twitter suivis dans le milieu, @korleon38 puis @KorleonKBiz. Cette visibilité en ligne, construite seul, précède la création d'une structure salariée. L'agence garde longtemps cette allure : un fondateur identifié individuellement, une équipe qui grandit lentement autour de lui sans jamais viser un effectif à deux chiffres élevés.
Des séminaires pour recréer la cohésion
Travailler à distance ne veut pas dire ne jamais se voir. L'équipe de Korleon'Biz se retrouve régulièrement lors de séminaires, des temps collectifs qui remplacent le passage quotidien au bureau par des rendez-vous plus rares mais partagés. Cette alternance entre autonomie au jour le jour et présentiel ponctuel est un choix assez rare pour une agence SEO du milieu des années 2010, période où le bureau ouvert reste la norme dans la majorité des agences web. Le format suppose une confiance installée en amont : sans passage quotidien devant l'écran d'un collègue, l'évaluation du travail se fait sur ce qui sort, pas sur le temps de présence affiché.
Recruter sans miser sur la présence
Le recrutement suit la même logique. Julien Jimenez mise sur la formation interne et le partage de savoir plutôt que sur l'embauche de profils déjà formés, avec une préférence marquée pour des juniors motivés. Le processus va vite : parfois moins de 24 heures séparent le premier échange de la décision finale, un rythme peu compatible avec des entretiens en présentiel multipliés. Dans une interview accordée à e-works.fr, il résume la tension du secteur en une phrase : « En tant qu'agence, recruter des référenceurs qualifiés devient un vrai défi. » Une remarque qui prend un relief particulier pour une structure où l'embauche se fait souvent sans rencontre physique préalable, et où le vivier de candidats ne se limite pas à un bassin d'emploi local.
Le pilotage à distance ne coupe pas Julien Jimenez de la communauté SEO francophone. Il est invité du podcast de Laurent Bourrelly, consultant SEO actif depuis 2004, et intervient en conférence : le 7 avril 2023 à la Warehouse de Nantes pour Webisland, avec une intervention intitulée « La ténacité au service de la passion », puis à Orléans pour SEO By Night un 13 avril, aux côtés de Romain Miikula pour la séance de questions. Ces prises de parole en présentiel, ponctuelles, contrastent avec le fonctionnement quotidien de l'agence et donnent un visage à une structure que peu de clients voient de l'intérieur.
Le résultat plutôt que le lieu de travail
Les références clients de Korleon'Biz, CuisineAZ et 1001Pharmacies, sont des sites à fort trafic, peu enclins à confier leur référencement à une agence dont l'organisation interne poserait problème. Ce qui compte, pour ces comptes-là, c'est le positionnement obtenu, pas la répartition géographique de l'équipe qui y travaille. Julien Jimenez résume à sa façon ce rapport au métier : il dit n'avoir « connu qu'une seule activité, le web », depuis qu'il a commencé à positionner des sites sur des requêtes concurrentielles dès 2007.
Cette organisation a précédé de plusieurs années la généralisation du télétravail dans les métiers du numérique. Korleon'Biz a fonctionné sur ce format tant que l'agence a existé sous cette forme, avant que Julien Jimenez ne lance en 2018 la plateforme de netlinking NextLevel.link, aujourd'hui utilisée par plus de 20 000 sites.
Pour aller plus loin, consultez seo-jimenezjulien.com.